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2014年浙江松阳县培智学校非凡教诲岗亭西席雇用2人通告

按照浙教电传〔2014〕285号、《浙江省奇迹单元果真雇用职员暂行步伐》(浙人才〔2007〕184号)精力,抉择果真雇用松阳县培智学校非凡教诲岗亭西席。现将有关事项通告如下:

一、雇用打算

本次果真雇用松阳县培智学校非凡教诲岗亭西席(专技岗亭)2名。

二、雇用范畴、工具和前提

(一)整日制平凡高校专科及以上结业生,专业为非凡教诲、儿童痊愈、听力说话痊愈技能等相干专业;

(二)年数为35周岁及以下(1979年9月11日往后出生);

(三)遵纪遵法,人格规则,,奇迹心和责任心强、事变听从分派,身材康健,具有踏实的专业常识、解说根基功。

三、雇用步伐

贯彻果真、划一、竞争、择优的原则,僵持德才兼备的用人尺度,采纳果真报名、同一口试、严酷考查、择优聘任的方法举办。详细措施:

(一)报名

报名时刻:2014年9月11日。

报名所在:松阳县教诲局人事科(县城新华路93号)。

报名需提供本人身份证、户口簿、结业证书等相干证件(证明)原件及复印件。近期免冠正面1寸红底证件照1张。在职职员报名需提供地址单元和主管部分赞成报考的书面原料。

(二)测验

测验回收专业查核的方法举办,查核时刻:2014年9月13日,查核情势为教室解说手段和专业手艺,查核后果满分为100分,及格为60分。考生凭本人身份证介入查核。

(三)体检、考查

口试竣事后,按照考生口试后果,按雇用岗亭(专业)打算数1:1的比例从高分到低分确定体检、考查工具。

体检、考查事变参照公事员任命体检、考查等有关划定执行。报考职员如放弃体检,视作体检不及格。

体检、考查不及格的,在该岗亭(专业)口试及格职员中按口试后果从高分到低分依次递补。

四、聘任

按照体检、考查功效,按口试后果从高分到低分择优确定聘任工具,并在松阳当局网及松阳人力资源和社会网公示7天。公示期满后,没有反应题目或反应有题目经查不影响聘任的,签署聘任条约,按划定治理聘任手续,个中农业户口须转为非农户口。对反应有影响聘任的题目并查有实据的,不予聘任;对反应的题目一时难以查实的,将暂缓聘任,待查清后再抉择是否聘任;拟任命公示竣事后不再递补。

报考职员在接到聘任关照后无合法来由不定时报到的,打消聘任资格。

五、留意事项

(一)本次雇用的奇迹单元职员,在松阳县培智学校最低处事限期为5年。任命时不具有响应西席资格证书的,需在聘任后一年内取得响应西席资格证书,过时未取得的,扫除奇迹单元聘任相关。

(二)测验违纪违规举动的认定和处理赏罚,凭证《浙江省人事测验违纪违规举动处理赏罚划定》(浙考发[2007]32号)执行。

(三)本次雇用的测验后果、有关关照、公示等信息,同一在松阳当局网及松阳人力资源和社会网宣布,不再另行关照。

本通告由县人力资源和社会局、县教诲局认真表明。

咨询电话: 县教诲局:0578-8065526 县人力资源和社会局:0578-8063903

举报电话:县纪委监察局:0578-8063833

原问题:2014年松阳县培智学校果真雇用非凡教诲岗亭西席通告

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2014松阳县培智学校雇用非凡教诲西席报名表.doc

松阳县人力资源和社会局

发布时间:2017-07-17 05:00 浏览次数:
 
 
     
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