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2014年浙江松阳县教诲体系赴外地雇用31人通告

按照《浙江省奇迹单元果真雇用职员暂行步伐的关照》(浙人才〔2007〕184号)精力,为引进高条理人才,经研究抉择,我县教诲体系介入“浙江师范大学(师范类专场)”和“湖南师范大学专场”的雇用勾当,现将有关事项通告如下:

一、雇用单元、岗亭及要求

雇用单元、岗亭、人数及要求见附表

二、雇用范畴、工具和前提

(一)雇用范畴、工具

1、2015年整日制平凡高校硕士研究生结业;

2、2015年整日制平凡高校师范类第一批登科本科结业,紧缺学科放宽到

师范类本科以上;

3、户籍地或生源地不限。

(二)雇用前提

报考职员除应具备雇用岗亭所需资格和学历前提以外,还需切合以下前提:

1、遵纪遵法,人格规则,奇迹心和责任心强、事变听从分派,身材康健,,具有踏实的专业常识、解说根基功。无违法违纪举动而受赏罚;

2、具有雇用岗亭(专业)所需专业等其他资格前提。

三、雇用步伐

本次雇用凭证果真、公正、竞争、择优的原则,采纳果真报名、同一测验、严酷查核、择优聘任的方法举办。详细措施:

(一)报名时刻及所在:( 采纳现场报名方法)

1、时刻:2014年11月21日,所在:湖南师范大学。

2、时刻:2014年12月13日,所在:浙江师范大学。

报名需凭本人身份证、学校核发的就业保举表、教诲部门生司制发的《世界平凡高校结业生就业协议书》(省外高校结业生可持省级教诲行政部分制发的《平凡高校结业生就业协议书》)等相干证件(证明)原件及复印件。在划定的时刻内到指定的报名点报名。报名时需交近期免冠一寸照片2张。

(二)测验(查核)

1、初选:雇用单元凭证适岗性要求对报绅士员举办现场初选面谈,确定口试工具。初选面谈着重观察应聘职员的综合手段与拟雇用岗亭的匹配性。

2、口试:介入口试的工具,在规按时刻到松阳介入口试。口试用教室解说手段查核和布局化口试的方法举办,回收百分制,满分为100分,及格为60分,后果不及格者不予聘任。按口试后果从高分到低分按雇用打算数1:1的比例择优确定体检考查工具。

(三)体检、考查

体检、考查事变参照公事员体检、考查有关划定执行。

(四)公示、聘任

体检、考查及格后确定拟聘任工具。拟聘任工具在县人力资源和社会局网、县当局派别网公示7个事变日。公示期满后,没有反应题目或反应有题目经查不影响聘任的,按聘任审批权限治理聘任手续,个中农业户口须转为非农户口。对反应有影响聘任的题目并查有实据的,不予聘任;对反应的题目一时难以查实的,将暂缓聘任,待查清后再抉择是否聘任。

聘任职员在接到聘任关照后,必需在划定的时刻内凭2015年平凡高校应届结业生结业证书(师范类结业生需同时提供响应的西席资格证书)报到。无合法来由过时者或不能在2015年8月30日前取得报考岗亭(专业)划定的学历证书的,打消聘任资格。

报考职员放弃体检、体检不及格、考查结论为不宜聘任、主动放弃、不能在规按时刻提供报考所需原料、无合法来由过时不报到的,响应岗亭不再递补。

聘任职员在松阳县教诲体系最低处事年限为5年。

本通告由松阳县人力资源和社会局、松阳县教诲局认真表明。接洽电话:0578-8063903 ;0578-8063539。

(原问题:松阳县教诲体系赴外地果真雇用2015年师范类结业生的通告)

点击下载>>>

松阳县教诲体系赴外地果真雇用2015年师范类结业生打算表.xls

松阳县人力资源和社会局

发布时间:2017-07-17 04:00 浏览次数:
 
 
     
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