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出息无忧MAP职业性格考试获CSTD人才成长产物创新50强

  原问题:出息无忧MAP职业性格考试获CSTD人才成长产物创新50强

  日前,由中国人才成长社群CSTD提倡的2016(首届)中国人才成长产物创新评比功效在上海正式发表。跟着企业对人才成长的重视和移动互联网的应用,大量具有创新性的佳构课程、测评器材、在线进修平台和人才打点体系等涌现,评比旨在敦促组织进修与人才成长产物的创新应用,树立人才成长创新标杆。此次评比自2016年1月1日启动,历时三个多月,从200多项参评产物中评比出了50强2016最值得等候的人才成长好产物。

  由出息无忧旗下专业人才测评机构——北京智鼎优源打点咨询有限公司(智鼎在线)自主研发的“MAP职业性格考试”从200多家当物中脱颖而出,跻身最具创新人才成长产物前50强。

  MAP职业性格考试由中国生理学会意理丈量专业委员会主任车宏生传授指导研发,北师大生理学博士后田效勋(北京智鼎打点咨询有限公司首席咨询师)、北师大生理学博士连旭密斯(北京智鼎优源打点咨询有限公司总司理)和陶塑密斯、北大生理学硕士曾劭婵密斯(北京智鼎优源打点咨询有限公司产物总监)等9位生理学专业人士历时三年全心打造。考试网络的50000人常模数据所有来自土生土长的中国人,考试维度及标题思量中国文化配景,切合中国人的人品布局及说话风俗,,可以或许更全面的洞悉国人深层本性外观。

  MAP职业性格考试不只可以或许测查24项职业性格特点,还能给出基于职业性格特点的胜任力特性说明陈诉、情商陈诉、率领气魄气焰陈诉、团队脚色陈诉、人岗匹配度…。等8项应用评估陈诉,用于雇用口试、提拔选拔、职员盘货、职业筹划向导、培训定位、人力筹划、组织成长,让HR轻松开展人才打点事变。

  MAP职业性格考试研发始于2011年,于2013年开拓出第一版,之后在实践进程中一连迭代。截至2015年,MAP职业性格考试已经累积处事客户高出1100家,蕴蓄了16万职场职员的性格数据,包围了20多个行业,在海内许多知名组织中实践应用并得到明显成就,如:中国银行、中国工商银行、中国安全、中国移动、新华网、中国五矿团体、中国影戏团体、中央人民广播电台、加多宝、携程、网易、新东方、新奥团体、兆维团体等,客户满足度超出祈望。

  来自某国有贸易银行客户的反馈:“MAP职业性格考试为我们在雇用服从和质量晋升方面提供了较为有用的参考。通过整合应用职业性格考试的信息,我们的雇用口试官可在较短的时刻内较为全面地相识候选人的本性特点,并举办任命决定,大大节减了雇用的时刻。”

  来自某国有文化公司客户的反馈:“MAP职业性格考试功效对付性格外观、胜任力描写与员工的后续口试和事变示意根基相符,出格是岗亭匹配度一项具有很高的参考代价;该考试为企业挑选人才提供了富厚信息和靠得住依据,今朝已作为我司雇用的重要环节,下一步将作为我司人才培训筹划的参考。”

发布时间:2017-08-08 05:00 浏览次数:
 
 
     
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